2022年12月29日上午，医学信息工程学部组织召开线上年度绩效考核会，会议由医学信息工程学部丁勇主任主持，医学信息工程学部全体教师参加会议。

依据《关于印发《南京医科大学康达学院绩效考核方案（试行）》的通知》（南医大康发〔2016〕69号）文件要求，医学信息工程学部成立了2022年度业绩考核工作小组，结合学部实际情况，制定学部年度绩效考核细则及优秀、良好等次指标的名额分配。

考核分教师组、教辅组两组进行，每位教师对今年的工作业绩进行总结和述职，考核工作小组在个人年度业绩总结、公开述职基础上进行民主评议和打分投票，确定考核等次。经考核，屠晨坤、王深造两位老师考评为优秀，孟瑀、鲍铁男、席文静3位老师考评为良好，其他老师考评均为合格。

本次考核工作遵循注重实绩、客观公正、民主公开、便于操作、简单有效的原则。把立德树人的工作情况放在教职工考核的首位，充分体现不同岗位人员的岗位职责和特点，坚持分类考核。年度考核，是教职工工作素养、工作职责执行度的一种鉴定，是年度工作的肯定和认可，通过年终考核，可以激发教师的争先创优意识，调动工作积极性，取长补短，相互学习，提升教学、科研质量水平。

凡是过往皆为序章，时光未央，未来可期。

（撰稿/张蓓蓓；图片/王深造；审核/丁勇）

2022年12月29日